Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
mit Hochschulzertifikat
23.März 2012 15:00 - 18:00
München
Informationen
Termin
23. März 2012
Beginn
15:00 Uhr
Ende
18:00 Uhr
Dauer
18 Monate
Partner
Hochschule Deggendorf
Buchungs-Nr.
122006
Preis
exkl. MwSt.
4.600,00 €
inkl. MwSt.
5.474,00 €
Alle Preise verstehen sich inklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer. Es entstehen keine Versandkosten.
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Inhalt
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Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
Die von einem radikalen Umbau betroffenen Sozial- und Gesundheitsbetriebe müssen sich wesentlich stärker betriebswirtschaftlich ausrichten. Dies stellt für Fach- und Führungskräfte neue und große Herausforderungen dar. Mit diesem Weiterbildungslehrgang erhält dieser Personenkreis eine grundlegende betriebs- und personalwirtschaftliche Qualifizierung.
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(6 Kursmodule, die Module 1 bis 5 können auch einzeln gebucht werden) |
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Modul 1: Personalmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht |
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Modul 2: Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechung, Kostenrechnung |
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Modul 3: Marketing/Öffentlichkeitsarbeit und Finanzmanagement |
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Modul 4: Change- und Prozessmanagement, Projektmanagement |
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Modul 5: Controlling, Wirtschaftlichkeit, Team-Fachcoaching |
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Modul 6: Facharbeitskolloquium: Präsentation und Besprechung der Ergebnisse der Facharbeiten der Teilnehmer |
Zulassungsvoraussetzungen:
Die Teilnehmer sollten ein Hochschulstudium und zwei Jahre Berufserfahrung oder mindestens fünf Jahre Berufspraxis vorweisen können.
Interessenten, die diese Anforderungen (noch) nicht aufweisen, können im Rahmen eines persönlichen Auswahlgesprächs zum Lehrgang zugelassen werden, soweit einschlägige praktische Erfahrungen mit einzelnen Aufgabenfeldern des Lehrgangthemas vorliegen.
Lehrgangstage:
Freitag/Samstag
Freitag: 15:00 bis 19:00 Uhr
Samstag 09:00 bis 18:00 Uhr
Lehrgangsort:
ExperTeach Training Center München/Zentrum, Wredestr. 11, 80335 München
Lehrgangsleiter:
Prof. Dr. Hans Zangl
Die Teilnehmer sollten ein Hochschulstudium und zwei Jahre Berufserfahrung oder mindestens fünf Jahre Berufspraxis vorweisen können.
Interessenten, die diese Anforderungen (noch) nicht aufweisen, können im Rahmen eines persönlichen Auswahlgesprächs zum Lehrgang zugelassen werden, soweit einschlägige praktische Erfahrungen mit einzelnen Aufgabenfeldern des Lehrgangthemas vorliegen.
Lehrgangstage:
Freitag/Samstag
Freitag: 15:00 bis 19:00 Uhr
Samstag 09:00 bis 18:00 Uhr
Lehrgangsort:
ExperTeach Training Center München/Zentrum, Wredestr. 11, 80335 München
Lehrgangsleiter:
Prof. Dr. Hans Zangl
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
Herausforderungen im Sozial- und Gesundheitswesen
Der Sozial- und Gesundheitssektor befindet sich in einem dramatischen Umbruch. Einerseits steigt der Bedarf an Sozial- und Gesundheitsleistungen kontinuierlich an, andererseits werden die Finanzknappheit und dadurch der Kostendruck immer größer. Die Betriebe aus dem Sozial- und Gesundheitswesen stehen vor der Herausforderung, wie sie trotz stetiger finanzieller Kürzungen und vermehrtem Wettbewerb erfolgreich wirtschaften können. Dies macht eine intensive Beschäftigung mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten unabdingbar.
Der notwendige organisatorische Wandel in Sozial- und Gesundheitsbetrieben muss zielgerichtet vorangebracht werden. Neue Managementkonzepte, eine systemische Organisationsentwicklung und Methoden der Prozess(neu)gestaltung befähigen die Betriebe, den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten.
Die Mitarbeiter werden mit zum Teil erheblichen Veränderungen konfrontiert. Neben einem fundierten Wissen über die auftretenden arbeits- und unternehmensrechtlichen Probleme sind Qualifikationen gefordert, die Mitarbeiter in diesen Prozess aktiv einbeziehen, um Konflikte lösen zu können und Teamarbeit effizient zu gestalten.
Der notwendige organisatorische Wandel in Sozial- und Gesundheitsbetrieben muss zielgerichtet vorangebracht werden. Neue Managementkonzepte, eine systemische Organisationsentwicklung und Methoden der Prozess(neu)gestaltung befähigen die Betriebe, den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten.
Die Mitarbeiter werden mit zum Teil erheblichen Veränderungen konfrontiert. Neben einem fundierten Wissen über die auftretenden arbeits- und unternehmensrechtlichen Probleme sind Qualifikationen gefordert, die Mitarbeiter in diesen Prozess aktiv einbeziehen, um Konflikte lösen zu können und Teamarbeit effizient zu gestalten.
Betriebswirtschaftliche Kerninhalte
Um effektiv und effizient arbeiten zu können, müssen in den Betrieben die ökonomischen Zusammenhänge und Zahlenwerke (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Kostenkalkulation) verstanden sowie Kostenverursacher und Kostensenkungspotentiale in den verschiedenen Kostenstellen der Sozial- und Gesundheitsbetriebe identifiziert werden.
Um finanziell "überleben" zu können, muss die Liquidität über eine Vielzahl an Finanzierungsmaßnahmen sichergestellt werden.
Eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit und ein an den Kundenbedürfnissen ausgerichtetes Marketing sind wichtige Managementinstrumente in Sozial- und Gesundheitsbetrieben geworden.
Mit den Instrumenten und Methoden des Qualitätsmanagements, Controllings und Zeitmanagements sowie der Wirtschaftlichkeitsrechnung können die Leistungsprozesse in sozialen Betrieben effizient gestaltet, kontinuierlich verbessert und gesteuert werden.
Um finanziell "überleben" zu können, muss die Liquidität über eine Vielzahl an Finanzierungsmaßnahmen sichergestellt werden.
Eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit und ein an den Kundenbedürfnissen ausgerichtetes Marketing sind wichtige Managementinstrumente in Sozial- und Gesundheitsbetrieben geworden.
Mit den Instrumenten und Methoden des Qualitätsmanagements, Controllings und Zeitmanagements sowie der Wirtschaftlichkeitsrechnung können die Leistungsprozesse in sozialen Betrieben effizient gestaltet, kontinuierlich verbessert und gesteuert werden.
Informationen
zur Durchführung
Die Weiterbildung erfolgt über interaktive Lehr- und Lernmethoden, mit denen insbesondere die vielfältigen Erfahrungen der Teilnehmer gespiegelt und genutzt werden können.
Zur Steigerung der Effizienz des Kurses sollen/können die Teilnehmer den reinen Wissensstoff im Selbststudium zwischen den Terminen vorbereiten. Dazu erhalten sie Skripte und Literaturangaben. Im Kurs erfolgt dann eine Kommentierung, Vertiefung und Ergänzung sowie die Klärung offener Fragen. Anhand von Beispielen wird der Lehrstoff mit Hilfe unterschiedlicher Methoden, z. B. Fallstudien und Fallbeispiele aus dem Teilnehmerkreis, Gruppenarbeiten, anwendungsorientierte Diskussions- und Problemlösungsrunden und Projektarbeit erarbeitet.
Zwischen den verschiedenen Terminen erhalten die Teilnehmer Übungsaufgaben zum behandelten Thema.
Folgende Leistungen sind für die Erlangung des geprüften Hochschulzertifikats der Hochschule Deggendorf erforderlich:
Mindestens 80 % Anwesenheit bei den Lehrmodulen 1 bis 5
Bestehen der 3-stündigen schriftlichen Prüfung über die Inhalte der Module 1 bis 5
Die Facharbeit selbstständig bearbeiten, präsentieren und diskutieren
Darüber hinaus erhält jeder Teilnehmer einen detaillierten Leistungsnachweis mit Beschreibung der Lehrmodule sowie den erzielten Prüfungsergebnissen.
Zur Steigerung der Effizienz des Kurses sollen/können die Teilnehmer den reinen Wissensstoff im Selbststudium zwischen den Terminen vorbereiten. Dazu erhalten sie Skripte und Literaturangaben. Im Kurs erfolgt dann eine Kommentierung, Vertiefung und Ergänzung sowie die Klärung offener Fragen. Anhand von Beispielen wird der Lehrstoff mit Hilfe unterschiedlicher Methoden, z. B. Fallstudien und Fallbeispiele aus dem Teilnehmerkreis, Gruppenarbeiten, anwendungsorientierte Diskussions- und Problemlösungsrunden und Projektarbeit erarbeitet.
Zwischen den verschiedenen Terminen erhalten die Teilnehmer Übungsaufgaben zum behandelten Thema.
Folgende Leistungen sind für die Erlangung des geprüften Hochschulzertifikats der Hochschule Deggendorf erforderlich:
Mindestens 80 % Anwesenheit bei den Lehrmodulen 1 bis 5
Bestehen der 3-stündigen schriftlichen Prüfung über die Inhalte der Module 1 bis 5
Die Facharbeit selbstständig bearbeiten, präsentieren und diskutieren
Darüber hinaus erhält jeder Teilnehmer einen detaillierten Leistungsnachweis mit Beschreibung der Lehrmodule sowie den erzielten Prüfungsergebnissen.
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
Die Kursteilnehmer werden befähigt:
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Zur kompetenten betriebswirtschaftlichen Analyse und Dokumentation der Geschäftstätigkeit |
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Zur effizienten Gestaltung von Strukturen und Arbeitsabläufen in Sozial- und Gesundheitsbetrieben |
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Zur Kalkulation von Kosten für Preise und Entgelte |
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Zum richtigen Umgang mit den Finanzen von Sozial- und Gesundheitsbetrieben |
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Zu einer wirkungsvollen Öffentlichkeitsarbeit und Kundenorientierung |
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Zu Teamarbeit, Führung und Coaching von Mitarbeitern |
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Zu einer erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung der Sozial- und Gesundheitsbetriebe |
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Zu eigenverantwortlichem und rechtssicherem betriebswirtschaftlichem Handeln |
Betriebswirtschaftliche Kerninhalte
Die Teilnehmer des Weiterbildungskurses erhalten die erforderlichen theoretischen und praktischen Kompetenzen für ein effektives Management von Prozessen in Sozial- und Gesundheitsbetrieben, sowie für die Leitung von Teams, einzelner Betriebsbereiche oder gesamter Sozial- und Gesundheitsbetriebe. Sie erhöhen zugleich ihren "Marktwert" und verbessern ihre Berufs- und Aufstiegschancen.
Nach erfolgreichem Abschluss mit Facharbeit und der Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmer/innen das geprüfte Abschlusszertifikat der Hochschule Deggendorf "Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen".
Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer einen detaillierten Leistungsnachweis mit Beschreibung der Lehrmodule sowie den erzielten Prüfungsergebnissen.
Nach erfolgreichem Abschluss mit Facharbeit und der Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmer/innen das geprüfte Abschlusszertifikat der Hochschule Deggendorf "Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen".
Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer einen detaillierten Leistungsnachweis mit Beschreibung der Lehrmodule sowie den erzielten Prüfungsergebnissen.
Zielgruppe:
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Führungskräfte, die sich betriebswirtschaftlich weiterqualifizieren wollen |
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Mitarbeiter, die für verantwortliche Funktionen betriebswirtschaftlich qualifiziert werden sollen |
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Mitarbeiter, die auch betriebswirtschaftliche Aufgaben übernehmen wollen/sollen |
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Ambitionierte Berufspraktiker, die sich aus Eigeninitiative für Führungsaufgaben qualifizieren wollen |
| Die Teilnehmer/innen kommen überwiegend aus folgenden Einrichtungen: |
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Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen |
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Senioren- und Pflegeeinrichtungen |
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Einrichtungen für Kinder (Kindergärten, Heilpädagogische Tagesstätten, ...) |
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Einrichtungen für Jugendliche (Wohnheime, Freizeitheime, ...) |
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Einrichtungen für behinderte Menschen |
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Bildungseinrichtungen (Schulvereine, Ausbildungsstätten,...) |
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Beratungseinrichtungen (Sucht, AIDS, ...) |
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Sozial tätige Betriebe und Vereine (Bayerische Krebsgesellschaft, Wohngruppen,...) |
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Zentralbereiche großer Sozialeinrichtungen (Rotes Kreuz, Caritas, Sozialreferat der Landeshauptstadt München,...) |
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
| Termine: | ||
| Start: | Freitag, 23. März 2012 | |
| Ende: | Samstag, 12. Oktober 2013 | |
| Kurstage: | Freitag: 15:00 bis 19:00 Uhr, Samstag 9:00 bis 18:00 | |
| Modul 1: | Personalmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht | |
| Block 1 23./24. März 2012 |
Thema: Die richtigen Mitarbeiter gewinnen: Personalmarketing - Methoden und Instrumente der Personalauswahl - Einarbeitung neuer Mitarbeiter Referentin: Prof. Dr. Erika Regnet |
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| Block 2 27./28. April 2012 |
Thema: Kommunikationstheorie, Teamentwicklung und Konfliktmanagement Referent: Dr. Hans-Gerd Bauer |
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| Block 3 25./26. Mai 2012 |
Thema: Coaching/Teamcoaching |
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| Block 4 22./23. Juni 2012 |
Thema: Individualarbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Eingruppierung, Beurteilung, Kündigung Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassung/Personalvertretung Referent: Prof. Dr. Micha Bloching |
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| Block 5 20./21. Juli 2012 |
Thema: Führen in Zeiten des Umbruchs: Personalführung, Kommunikation und Mitarbeitergespräch, Personalbeurteilung, Motivation von Mitarbeiter |
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| Modul 2: | Rechnungswesen: Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechung, Kostenrechnung | |
| Block 1 21./22. September 2012 |
Thema: Geschäftsbuchführung, Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechnung Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Block 2 19./20. Oktober 2012 |
Thema: Übungen zu Block 1; Kostenarten- und Kostenstellenrechnung Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Block 3 16./17. November 2012 |
Thema: Kostenkalkulation mit Übungen zu Entgeltverhandlungen Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Modul 3: | Marketing/Öffentlichkeitsarbeit und Finanzmanagement | |
| Block 1 14./15. Dezember 2012 |
Thema: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Referentin: Susanne Heintzmann |
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| Block 2 11./12. Januar 2013 |
Thema: Finanzmanagement Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Modul 4: | Change- und Prozessmanagement, Projektmanagement, Zeit- und Ressourcenmanagement | |
| Block 1 11./12. Februar 2013 |
Thema: Change- und Prozessmanagement Referent: Prof. Dr. Horst Kunhardt |
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| Block 2 15./16. März 2013 |
Thema: Projektmanagement Referent: Prof. Dr. Horst Kunhardt |
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| Block 3 12./13. April 2013 |
Thema: Zeit- und Ressourcenmanagement Referent: Dr. Klaus Michael Waßweiler |
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| Modul 5: | Controlling, Wirtschaftlichkeit, Team-Fachcoaching | |
| Block 1 17./18. Mai 2013 |
Thema: Controlling - Betriebs- und Prozesssteuerung Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Block 2 14./15. Juni 2013 |
Thema: Wirtschaftlichkeitsrechnungen, make-or-buy-Entscheidungen Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Block 3 12./13. Juli 2013 |
Thema: Team-Fachcoaching Referent: Prof. Dr. Hans Zangl |
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| Abschlussprüfung: 26. Juli 2013 |
3-stündige schriftliche Abschlussprüfung über den Lehrstoff der Module 1 bis 5 | |
| Modul 6: | Facharbeitskolloquium | |
| 11/12. Oktober 2013 | Präsentation und Besprechung der Ergebnisse der Facharbeiten der Teilnehmer Referenten: Prof. Dr. Horst Kunhardt; Prof. Dr. Hans Zangl |
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
Dr. Hans-Gerd Bauer
NLP-Master-Practitioner
heilkundlich zugelassener Psychotherapeut
heilkundlich zugelassener Psychotherapeut
Susanne Heintzmann
Sana Kliniken AG
Susanne Heintzmann leitet seit 2000 den Bereich Marketing und PR der Sana Kliniken AG.
Der Münchner Klinikkonzern führt bundesweit 37 eigene Krankenhäuser sowie 20 weitere im Management.
Operatives Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sind strategische Bausteine der Kundenbindung und -gewinnung.
Susanne Heintzmann leitet seit 2000 den Bereich Marketing und PR der Sana Kliniken AG.
Der Münchner Klinikkonzern führt bundesweit 37 eigene Krankenhäuser sowie 20 weitere im Management.
Operatives Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sind strategische Bausteine der Kundenbindung und -gewinnung.
Prof. Dr. Horst Kunhardt
Hochschule Deggendorf
Seit 2004 Professor für betriebliche Anwendungssysteme an der Hochschule Deggendorf mit den Lehrgebieten Kommunikationssysteme, Betriebssysteme, Strategische Informationssysteme, Organisation, Gesundheitsmanagement
Kernkompetenzen und Beratung: Konzeption von Netzwerken und Serversystemen, Implementierung von Krankenhausinformationssystemen, Evidence-based Medicine und Evidence-based Information Technology, Beratung im Bereich von IT-Sicherheit, Beratung im Bereich von IT-Organisation
Seit 2004 Professor für betriebliche Anwendungssysteme an der Hochschule Deggendorf mit den Lehrgebieten Kommunikationssysteme, Betriebssysteme, Strategische Informationssysteme, Organisation, Gesundheitsmanagement
Kernkompetenzen und Beratung: Konzeption von Netzwerken und Serversystemen, Implementierung von Krankenhausinformationssystemen, Evidence-based Medicine und Evidence-based Information Technology, Beratung im Bereich von IT-Sicherheit, Beratung im Bereich von IT-Organisation
Prof. Dr. Erika Regnet
Hochschule Augsburg
Professur für Personal & Organisation an der Hochschule Augsburg und Consultantin für Personalmanagement
Professur für Personal & Organisation an der Hochschule Augsburg und Consultantin für Personalmanagement
Dr. Jörg Tänzer
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Sozialrecht und Autor verschiedener Fachbücher
Mehrere Jahre Geschäftsführer eines Spitzenverbandes der Freien Wohlfahrtspflege
Berater einer Vielzahl öffentlicher und freier Träger
Fachanwalt für Sozialrecht und Autor verschiedener Fachbücher
Mehrere Jahre Geschäftsführer eines Spitzenverbandes der Freien Wohlfahrtspflege
Berater einer Vielzahl öffentlicher und freier Träger
Dr. Klaus Michael Waßweiler
Dr. Waßweiler Management Services
Beratungsdienstleistungen im Gesundheitsbereich
Beratungsdienstleistungen im Gesundheitsbereich
Prof. Dr. Hans Zangl
Hochschule München
Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule München
Durchführung betriebswirtschaftlicher Lehrveranstaltungen für angehende Ingenieure und Sozialpädagogen (Allgemeine BWL, Kostenrechnung, Arbeitsplanung und -steuerung, Wissens- und Prozessmanagement, Unternehmensgründung und -führung)
Seit vielen Jahren in der beruflichen Weiterbildung und Unternehmensberatung tätig
Leitung des BayTech Weiterbildungskurses „Prozessmanagement und Prozesscontrolling“
Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule München
Durchführung betriebswirtschaftlicher Lehrveranstaltungen für angehende Ingenieure und Sozialpädagogen (Allgemeine BWL, Kostenrechnung, Arbeitsplanung und -steuerung, Wissens- und Prozessmanagement, Unternehmensgründung und -führung)
Seit vielen Jahren in der beruflichen Weiterbildung und Unternehmensberatung tätig
Leitung des BayTech Weiterbildungskurses „Prozessmanagement und Prozesscontrolling“
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
Teilnehmerstatements
"Die Weiterbildung zur/zum Betriebswirt/In im Sozial- und Gesundheitswesen hat für mich eine Lücke in meiner sozialarbeiterischen Ausbildung und in meinen beruflichen Alltag geschlossen. Gerade in Zeiten immer knapper werden Ressourcen sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse für den Erhalt fachlich hochwertiger Sozialarbeit elementar wichtig. Der Kurs lieferte mir die dafür erforderlichen Methoden, wertvolles Know How und zahlreiche Anregungen zur Optimierung von fachlichen, personellen und betriebswirtschaftlichen Prozessen in meiner Einrichtung."
Florian Schlenz, Condrobs e.V., Komm. Einrichtungsleiter, Koordinator der Arbeitsprojekte des niedrigschwelligen Bereichs
"Der Kurs hat viel zu meinem beruflichen Selbstbewusstsein beigetragen. Das Nebeneinanderstellen von zwei häufig konträren Gebieten, Sozialwesen und Betriebswirtschaft haben mir eine neue komplexe Sichtweise ermöglicht, so dass ich viele Zusammenhänge besser erkennen kann und in Beratungssituationen und sonstigen beruflichen Entscheidungen mit einem gewachsenen Hintergrundwissen agieren kann."
Cathrin Stiehler, Sozialpädagogin (FH), Drogenberaterin
"Eine inhaltlich gut strukturierte Weiterbildung mit großem Bezug zur Praxis"
Erwin Schletterer, Geschäftsführer Brücke e.V. Augsburg
"Der Weiterbildungskurs hat mir für meine direkte Tätigkeit viele Anregungen gebracht. Die Übertragbarkeit auf den Berufsalltag war sehr gut. Ich habe meine Rolle und meine Aufgaben als Führungskraft neu überdacht."
Dr. H. Kuhn, Dipl. Psych. Univ.: Therapieleitung in einem Förderzentrum für behinderte Kinder und Jugendliche
"Mir wurden meine wirklich wichtigen Aufgaben als Entscheider viel deutlicher und es fiel mir letztlich leicht, Abschied vom alten Rollenverständnis vom Heimleiter zu nehmen. Die praxisorientierten Unterrichtsinhalte sowie das im Laufe der Ausbildungszeit gewachsene Klima vertrauensvoller Akzeptanz unter den Teilnehmern förderte, forderte und motivierte mich bei diesem Prozess."
Jürgen Schmidt: Geschäftsführer und Leiter
"Persönlich würde ich die Zusatzqualifikation Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen erneut anstreben und den Arbeitgebern im Sozialbereich würde ich empfehlen, ihren potenziellen Führungskräften, diese berufsbegleitende Weiterbildung anzubieten."
Petra Rummel (Dipl. Sozialpädagogin und QM-Beauftragte bei der Katholischen Jugendfürsorge München)
"Ich danke allen Dozenten für Ihr Engagement der Wissensvermittlung. Die Fort- bzw. Weiterbildung "Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen" hat mir fachlich und menschlich genützt. Ich empfand die gewählten Themen einerseits komprimiert als auch die Gesamtübersicht fördernd. Der Wert für meine persönliche Entwicklung steht außer Frage und ein beruflicher Nutzen ist zwangsläufig geben, da man ja als Einrichtungsleiter nicht geboren wird. Das hier vermittelte Wissen kann ein Grundstock für die notwendige Weiterentwicklung sein. Die Auswahl der Referenten und die damit erwartete Qualität waren das Entscheidungskriterium warum ich mich gerade für diesen Kurs entschieden hatte. Dies hatte sich auch bestätigt. Rückblickend betrachtet würde ich diesen Kurs wieder mitmachen. Ich wünsche noch vielen Menschen die Möglichkeit solcher Weiterbildungskurse."
Thomas Gögerl, Geschäftsführer Katharinenheim e.V., Bad Endorf
"Nur kurz nach Beendigung der Weiterbildung zum Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen hat mir mein Träger die Leitung einer vereinseigenen gGmbH angeboten. Dank der breiten und fundierten Inhalte der Weiterbildung fühle ich mich dazu gut gerüstet."
Klaus Fuhrmann, Condrobs e.V.; Bereichsleiter (Kurs 2005/2006)
"Ich bedanke mich für die sehr gute und einprägsame Vermittlung der umfangreichen Lehrinhalte unserer hochschulnahen Weiterbildung. Alle wichtigen Inhalte wurden in einer anschaulichen, einprägsamen und praxisnahen Weise vermittelt. Die vermittelten Lehrinhalte sind mir eine große Unterstützung in meiner Tätigkeit im immer komplexer werdenden Gesundheitswesen. Sie geben mir eine ganz andere Sichtweise auf einzelne Themengebiete. Auch die übermittelten Inhalte zum Thema OE und PE sind mir eine große Hilfe im Change-Prozess, den wir aktuell durchlaufen."
Rainer Blasutto
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
ExperTeach Training Center München/Zentrum
Adresse:
ExperTeach Training Center München/Zentrum
Wredestr. 11
80335 München
Telefon: 089 5390 628-0
E-Mail: muenchen@experteach.de
ExperTeach Training Center München/Zentrum
Wredestr. 11
80335 München
Telefon: 089 5390 628-0
E-Mail: muenchen@experteach.de
mit dem Auto...
Das Training Center befindet sich an der Ecke Arnulfstraße/Wredestraße ganz in der Nähe des Hauptbahnhofs. Daher ist die Richtung München/Zentrum und anschließend Hauptbahnhof immer richtig! Kostenfreie Parkplätze stehen in der Zirkus-Krone-Straße und hinter dem Art Deco Palais zur Verfügung. Von dort aus ist das Training Center München/Zentrum in ca. 1 Minute zu Fuß erreichbar. Bitte beachten Sie: Das Zentrum in München ist als Umweltzone gekennzeichnet, womit die Feinstaubplakette für PKWs erforderlich ist.
Von der Autobahn Nürnberg-München:
Abfahrt Schwabing - Lindau/Garmisch/Mittlerer Ring West auf den mittleren Ring. Folgen Sie den Wegweisern zur Ausfahrt "Neuhausen Zentrum". Fahren Sie immer geradeaus über zwei Ampeln hinweg und halten Sie sich auf der rechten Spur. An der dritten Ampel biegen Sie links in die Arnulfstraße ein. Fahren Sie wieder auf der rechten Spur geradeaus und an der dritten Ampel links in die Wredestraße. Unser Gebäude befindet sich gleich auf der rechten Seite.
Von der Autobahn Garmisch-München:
Autobahnende am Luise-Kiesselbach-Platz in Richtung Stuttgart/Lindau Mittlerer Ring West. Der Ring heißt hier Garmischerstraße. Auf dem Ring bleiben in den Trappentreutunnel. Im Tunnel abfahren in Richtung Pasing/Stadtmitte, in die Landsbergerstraße rechts einbiegen. Dort links auf die Grasserstraße, über die Hackerbrücke in die Wredestraße.
Von der Autobahn Stuttgart/Augsburg-München:
Richtung Stadtmitte über die Verdistraße und die Amalienburgstraße. Dann an der Abzweigung Mittlerer Ring/Passau geradeaus vorbeifahren. Am Romanplatz links Richtung Stadtmitte auf die Arnulfstraße. Unter der Donnersberger Brücke durch und an der dann folgenden dritten Ampel links in die Wredestraße. Unser Gebäude befindet sich gleich rechts.
Von Autobahn Salzburg-München:
Bei dem Autobahnkreuz Brunntal in Richtung Giesing/Harlaching. Die Autobahn mündet am Stadtanfang direkt in den Mittleren Ring. Gerade aus weiter fahren, an Autobahnabfahrt Garmisch und Autobahnabfahrt Lindau vorbei in Richtung Mittlerer Ring West. Im Trappentreutunnel abfahren in Richtung Pasing/Stadtmitte, in die Landsbergerstraße rechts einbiegen. Dort links auf die Grasserstraße, über die Hackerbrücke in die Wredestraße.
Das Training Center befindet sich an der Ecke Arnulfstraße/Wredestraße ganz in der Nähe des Hauptbahnhofs. Daher ist die Richtung München/Zentrum und anschließend Hauptbahnhof immer richtig! Kostenfreie Parkplätze stehen in der Zirkus-Krone-Straße und hinter dem Art Deco Palais zur Verfügung. Von dort aus ist das Training Center München/Zentrum in ca. 1 Minute zu Fuß erreichbar. Bitte beachten Sie: Das Zentrum in München ist als Umweltzone gekennzeichnet, womit die Feinstaubplakette für PKWs erforderlich ist.
Von der Autobahn Nürnberg-München:
Abfahrt Schwabing - Lindau/Garmisch/Mittlerer Ring West auf den mittleren Ring. Folgen Sie den Wegweisern zur Ausfahrt "Neuhausen Zentrum". Fahren Sie immer geradeaus über zwei Ampeln hinweg und halten Sie sich auf der rechten Spur. An der dritten Ampel biegen Sie links in die Arnulfstraße ein. Fahren Sie wieder auf der rechten Spur geradeaus und an der dritten Ampel links in die Wredestraße. Unser Gebäude befindet sich gleich auf der rechten Seite.
Von der Autobahn Garmisch-München:
Autobahnende am Luise-Kiesselbach-Platz in Richtung Stuttgart/Lindau Mittlerer Ring West. Der Ring heißt hier Garmischerstraße. Auf dem Ring bleiben in den Trappentreutunnel. Im Tunnel abfahren in Richtung Pasing/Stadtmitte, in die Landsbergerstraße rechts einbiegen. Dort links auf die Grasserstraße, über die Hackerbrücke in die Wredestraße.
Von der Autobahn Stuttgart/Augsburg-München:
Richtung Stadtmitte über die Verdistraße und die Amalienburgstraße. Dann an der Abzweigung Mittlerer Ring/Passau geradeaus vorbeifahren. Am Romanplatz links Richtung Stadtmitte auf die Arnulfstraße. Unter der Donnersberger Brücke durch und an der dann folgenden dritten Ampel links in die Wredestraße. Unser Gebäude befindet sich gleich rechts.
Von Autobahn Salzburg-München:
Bei dem Autobahnkreuz Brunntal in Richtung Giesing/Harlaching. Die Autobahn mündet am Stadtanfang direkt in den Mittleren Ring. Gerade aus weiter fahren, an Autobahnabfahrt Garmisch und Autobahnabfahrt Lindau vorbei in Richtung Mittlerer Ring West. Im Trappentreutunnel abfahren in Richtung Pasing/Stadtmitte, in die Landsbergerstraße rechts einbiegen. Dort links auf die Grasserstraße, über die Hackerbrücke in die Wredestraße.
mit den öffentlichen Verkehrsmitteln...
Fahren Sie mit der Bahn bis München/Hauptbahnhof. Von dort aus gelangen Sie zu Fuß über den Ausgang Nord links (stadtauswärts) in Richtung Arnulfstraße. Von der Arnulfstraße aus in Richtung Bayrischer Rundfunk biegen Sie rechts in die Wredestraße ab, in der sich das Training Center München/Zentrum befindet. Der Fußweg vom Hauptbahnhof bis zum Training Center beträgt ca. 700 m. Eine Alternative ist die S-Bahn ab dem Hauptbahnhof München bis zur Hackerbrücke (1. Station). Ab der Haltestelle Hackerbrücke halten Sie sich in Richtung der Beschilderung Circus Krone/Finanzzentrum und gelangen in die Arnulfstraße. Wenn Sie diese überqueren, gelangen Sie in die Wredestraße zum Training Center München/Zentrum.
Vom Hauptbahnhof aus fährt zusätzlich auch die TRAM 17 (in Richtung Amalienburgstraße) bis zur Haltestelle Hackerbrücke - von dieser Haltestelle aus ist das Training Center schon sichtbar (gelbes Gebäude) und in 1 Minute Fußweg erreichbar.
Fahren Sie mit der Bahn bis München/Hauptbahnhof. Von dort aus gelangen Sie zu Fuß über den Ausgang Nord links (stadtauswärts) in Richtung Arnulfstraße. Von der Arnulfstraße aus in Richtung Bayrischer Rundfunk biegen Sie rechts in die Wredestraße ab, in der sich das Training Center München/Zentrum befindet. Der Fußweg vom Hauptbahnhof bis zum Training Center beträgt ca. 700 m. Eine Alternative ist die S-Bahn ab dem Hauptbahnhof München bis zur Hackerbrücke (1. Station). Ab der Haltestelle Hackerbrücke halten Sie sich in Richtung der Beschilderung Circus Krone/Finanzzentrum und gelangen in die Arnulfstraße. Wenn Sie diese überqueren, gelangen Sie in die Wredestraße zum Training Center München/Zentrum.
Vom Hauptbahnhof aus fährt zusätzlich auch die TRAM 17 (in Richtung Amalienburgstraße) bis zur Haltestelle Hackerbrücke - von dieser Haltestelle aus ist das Training Center schon sichtbar (gelbes Gebäude) und in 1 Minute Fußweg erreichbar.
Weiterbildungslehrgang Betriebswirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen (BSG)
Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
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Weitere Termine
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Termin:
23.03.2012 - 12.10.2013
Buchungs-Nr.:
122006
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Kursbeschreibung Betriebswirt im Sozial- und Gesundheitswesen 03/12
(PDF Datei, 151.57 KB)Information: Kursbeschreibung Betriebswirt im Sozial- und Gesundheitswesen 03/12
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